Embedded Files
Syksyn alusta 1.8.2023 alkaen on tullut voimaan uusia määräyksiä, jotka vaikuttavat opettajan kesäajan palkkaan.
Määräaikaisen opettajan lomapäiväkorvausta (36 §) jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta korotetaan 1.8.2023 alkaen kahdesta päivästä 2,8 päivään. Muilta osin määräystä ei ole muutettu.
Määräys palkattoman virkavapaan vaikutuksesta palkkaan (37 §) on oleellisesti muuttunut. Opettajan palkkaoikeuksia koulujen lyhytaikaisilta lomilta virkavapaiden yhteydessä on selkeytetty. Toinen muutos koskee pitkiä palkattomia poissaoloja, joilla on vaikutusta opettajan seuraavan kesän palkkaan.
37 § 3. mom. Oikeus koulun lyhytaikaisen loma
-ajan palkkaan
Palkaton poissaolo välittömästi ennen tai jälkeen koulun lyhytaikaista lomaa vaikuttaa
opettajan loma-ajan palkkaan vain, jos hän ei ole ollut töissä ennen ja/tai jälkeen
koulun lomaa vähintään 15 työpäivää. Työpäivät voivat olla välittömästi ennen loma-
aikaa tai välittömästi loma-ajan jälkeen tai yhteensä ennen ja jälkeen 15 päivää.
Määräys ei ota kantaa tilanteisiin, joissa opettaja on ottanut palkatonta virkavapaata viimeiset koulupäivät juuri ennen lomaa ja välittömästi jälkeen koulun lyhytaikaisen loman.
Työnantajan aikaisempaa käytäntöä ei tältä osin ole tarpeen muuttaa.
Opettajia tulee joka tapauksessa ohjeistaa siitä, miten tällaiset poissaolot vaikuttavat palkkaoikeuksiin.
Miten palkaton virkavapaa ennen koulun lyhytaikaista lomaa (syys-, joulu-, talvi- tai pääsiäisloma) vaikuttaa lyhyiden lomien palkkaan?
Koskee opetusvelvollisuustyöajassa olevia kunnan peruskoulujen ja lukioiden sekä taiteen perusopetuksen ja vapaan sivistystyön opettajia
Opettajan yli viikon pituinen palkaton virkavapaa, esimerkiksi vanhempainvapaa, hoitovapaa tai opintovapaa, välittömästi ennen koulun lyhytaikaista lomaa, voi vaikuttaa lyhytaikaisen loman palkkaan. Palkaton sairauspoissaolo ei kuulu näihinvirkavapaisiin.
Koulun lyhytaikaisia lomia ovat syys -, joulu- tai talviloma.
Kun opettajan palkaton virkavapaa sijoittuu ennen koulun lyhytaikaista lomaa, hän on oikeutettu loma-ajan palkkaan vain, jos hän on ollut töissä ennen ja/tai jälkeen koulun lomaa vähintään 15 työpäivää.
Työpäivät voivat olla välittömästi ennen loma-aikaa, välittömästi loma-ajan jälkeen tai yhteensä 15 työpäivää ennen ja jälkeen loman.
Esimerkki 1:
Opettaja on hoitovapaalla syyslukukauden 2023. Hoitovapaa päättyy syyslukukauden viimeisenä päivänä ja opettaja palaa töihin joululoman ensimmäisenä päivänä. Palkaton virkavapaa ei jatku tammikuussa joululoman jälkeen, vaan opettaja palaa töihin. Opettajalla on oikeus joululoman palkkaan, koska hän on töissä välittömästi joululoman jälkeen 15 työpäivää.
Esimerkki 2:
Opettaja on opintovapaalla juuri ennen syyslomaa kaksi viikkoa ja heti syysloman jälkeen viikon. Opettajalla ei ole oikeutta syysloman palkkaan, koska lomaa ennen/jälkeen tai ympärille ei tule 15 työpäivää.
Mikäli palkaton poissaolosi ennen lyhytaikaista lomaa on harkinnanvarainen palkaton virkavapaa, tulee työnantajalla olla yhteneväinen ohjeistus siitä, miten harkinnanvaraisia virkavapaita myönnetään ja miten virkavapaa vaikuttaa loma-ajanpalkkaan. Työntekijöitä tulee kohdella samanarvoisesti virkavapaita myönnettäessä
.
Selvitä jo virkavapaata anottaessa, miten poissaolo vaikuttaa loma-ajanpalkkaan.
37 § 4. mom. Palkattoman virkavapaan vaikutus kesäajan palkkaan
Jos opettaja on ollut yli 60 kalenteripäivää palkattomalla virkavapaalla, vaikuttaa
poissaolo hänen seuraavan kesäajan palkkaansa.
Määräystä ei sovelleta palkattomiin raskausvapaisiin, vanhempainvapaisiin, 1. hoitovapaajaksoihin eikä palkattomiin sairauspoissaoloihin. Palkan vähennystä ei myöskään tehdä, jos palkaton virkavapaa on anottu 16.6. asti tai jos virkavapaa kestää yhteensä 12 kuukautta.
Vähennystä ei myöskään tehdä tilanteissa, jossa opettaja on palkattomalla virkavapaalla omasta tehtävästään sen vuoksi, että on työssä vastaavan ajan saman työnantajan tehtävässä.
Käytännössä siis…
Vähennys kesäajan palkasta saadaan kertomalla poissaolon alle jääneet koulupäivät
60 kalenteripäivän ylittävältä osalta luvulla 0,1 ja opettajan päiväpalkalla (varsinainen
palkka jaettuna luvulla 30). Koulupäivät lasketaan maanantaista perjantaihin. Veso-
päiviä ei lasketa koulupäiviin eikä mahdollisista lauantaityöpäiviä.
Esimerkki 1:
Opettaja on opintovapaalla 1.9.2023– 29.5.2024. Hänen varsinainen palkkansa on
3990 €.
Tarkastelusta vähennetään aluksi virkavapaan ensimmäiset 60 kalenteripäivää, jolloin vähennystä määritellään ajalta 31.10.2023 – 29.5.2024. Kyseiseen ajanjaksoon ko.
kunnassa sisältyy yhteensä 134 koulupäivää.
Kesäkuun 2024 palkkaa vähennetään
1782,20 eurolla (= 134 x 0,1 x 3990 / 30).
Huomio! Kannattaa aina laskea myös onko edullisempi se vaihtoehto, että palkaton virkavapaa anotaan 16.6. asti.
Report abuse