Rovaniemen kaupunki, Henkilöstökoulutuksen menettelytapaohje 2023
Henkilöstön toimimista kouluttajana oman tehtävänsä ohella suositaan.
Viranhaltijan/työntekijän toimiessa työaikanaan kouluttajana kaupungin ao.
viranomaisen vahvistaman koulutussuunnitelman mukaisessa koulutustilaisuudessa
maksetaan tehtävästä luentopalkkio. Mikäli koulutustehtävän voidaan katsoa
kuuluvan viranhaltijan/työntekijän omiin virka-/työtehtäviin, palkkiota ei makseta.
Luentopalkkion suuruus oppituntia kohti on kouluttajan tuntipalkka nelinkertaisena,
joka lasketaan kalenterikuukauden varsinaisesta palkasta käyttäen jakajana KVTES:n
työaikaluvun 23 §:n mukaista jakajalukua. Toistuvasta luennosta samoin kuin
ryhmätöiden ja vastaavien ohjaamisesta maksetaan palkkiosta puolet. Luennointi ja
luennon valmistelu tehdään työajan ulkopuolella.