Uudelleenkoulutus

Uudelleenkoulutuksessa mahdollistetaan viranhaltijan/työntekijän siirtyminen

toisiin tehtäviin kaupungilla muuttuneiden työolosuhteiden vuoksi. Tällaisia

muutoksia voivat olla esimerkiksi tehtävien/toimintojen uudelleenorganisointi tai

viranhaltijan/työntekijän muuttunut työkyky. Uudelleenkoulutuksella voidaan

ehkäistä työntekijän työkyvyn alenemista tai edistää alentuneen työkyvyn

palautumista.

Viranhaltijalle/työntekijälle maksetaan koulutukseen osallistumisen ajalta virka- ja

työehtosopimusten mukainen palkka ja matkakustannusten korvaukset, mikäli

uudelleenkoulutus on kunnan toiminnan kannalta välttämätöntä.

Terveysperusteisissa tilanteissa uudelleenkoulutus voidaan toteuttaa myös

työeläkejärjestelmän mukaisena ammatillisena kuntoutuksena, jolloin koulutuksen

ajalta ei makseta palkkaa.

Report abuse