Embedded Files
Palkkainfo 2024
Opettajan palkka 2024 kevät roay.pdfPalkkainfo 2023.
Opettajan palkka 2023 kevät (1).pdf2025 Sopimus
Jukon diat sopimuksesta.pdfKVTES | tekstimuutokset 2025, pois lukien stilistiset muutokset
KVTES | tekstimuutokset 2025, pois lukien stilistiset muutokset
Luku I Yleinen osa
4 § Paikallinen sopiminen
1 mom. soveltamisohjeeseen lisäys
Edellä esitetystä poiketen voidaan kuitenkin paikallisella virka- ja työehtosopimuksella sopia työajaksi työaikana ruokailu ja työaikaluvun mukainen koulutukseen osallistuminen. Paikallisella virka- ja työehtosopimuksella voidaan sopia toisin myös työntekijän/viranhaltijan eduksi työaikaluvun 4 § 2 momentin 5. kohdasta (lääkärin lähetteellä määräämät tutkimukset).
Luku III Työaika
4 § Työaika
2 mom. kohta 2 Matka-aika, lisätty viittaus
Työantajan velvollisuuteen ehkäistä työajan ulkopuolella tapahtuvaan matkustamiseen liittyvää liiallista rasitusta sovelletaan mitä työturvallisuuslain (738/2002) 10, 13 ja 25 §:ssä säädetään (viittausmääräys).
Soveltamisohjeeseen lisäys
Pääsopimuksen 12 §:n mukaisella paikallisella työ- ja virkaehtosopimuksella voidaan sopia työajan ulkopuolella tapahtuvan matka-ajan korvaamisesta.
10 § Poikkeuksellinen säännöllinen työaika, lisäys
Työ - ja virkaehtosopimuksen mukaisen keskimääräisen säännöllisen viikkotyöajan ylittäminen työsuojeluviranomaisen myöntämän poikkeusluvan toimeenpanemiseksi edellyttää pääsopimuksen mukaista paikallista työ- ja virkaehtosopimusta.
IV luku Vuosiloma
Uusi pykälä Vuosiloman vaihtaminen rahaksi
1 mom.
Tämän määräyksen käyttöönottaminen edellyttää, että työnantaja ja pääsopijajärjestöt tai niiden rekisteröidyt alayhdistykset/luottamusedustaja tekevät pääsopimuksen 12 §:n mukaisen paikallisen sopimuksen tämän määräyksen soveltamisesta.
2 mom. Työnantaja ja työntekijä/viranhaltija voivat sopia lomanmääräytymisvuodelta ansaitun vuosiloman vaihtamisesta rahaksi 30 vuosilomapäivän ylittävien päivien osalta. Sopimus tehdään kirjallisesti aikaisintaan lomanmääräytymisvuoden päätyttyä ja viimeistään vuoden kuluessa lomakauden päättymisestä.
3 mom. Rahana maksettavat lomapäivät maksetaan 16 §:n mukaisesti. Korvauksen laskentakuukautena käytetään sitä kuukautta, jolloin sopimus lomapäivien vaihtamisesta rahaksi on tehty. Soveltamisohje Kun työntekijä/viranhaltija sopii loman vaihtamisesta rahaksi, sopimukseen kirjataan, minkä lomanmääräytymisvuoden vuosilomista on kysymys.
4 mom. Korvaus maksetaan viimeistään sopimuksen allekirjoittamista seuraavan kalenterikuukauden aikana.
Pöytäkirjamerkintä
Tämä määräys on voimassa sopimuskauden 1.5.2025 - 29.2.2028.
V luku Virka- ja työvapaat sekä perhevapaat
1 § Oikeus sairauspoissaoloon
2 mom. soveltamisohje
Lisätty fysioterapeutti muun luotettavan työkyvyttömyystodistuksen antajaksi.
sekä
Lääkärintodistukseen merkitty hedelmöityshoidoista aiheutuva työkyvyttömyys oikeuttaa palkalliseen sairauspoissaoloon.
7 § Raskausvapaan palkallisuus
uusi 2 mom.
Tämän määräyksen 1 momentin 2 kohdan mukaista edellytystä ei noudateta tilanteissa, joissa raskaus päättyy ennenaikaisesti 154 raskauspäivän jälkeen, mutta ennen kuin raskausvapaata on 1 momentin 2 kohdan mukaan viimeistään haettava eikä viranhaltija/työntekijä ole raskauden päättyessä vielä hakenut raskausvapaata. Palkallisuuden edellytyksenä tällöinkin on, että 1 momentin 1 kohta sekä 3–4 kohdat täyttyvät ja että viranhaltija/työntekijä hakee raskausvapaata ilman aiheetonta viivytystä raskauden päättymisen jälkeen.
Uusi 7a § Imetystauko
Työntekijälle/viranhaltijalle, joka imettää alle 1-vuotiasta lastaan, on annettava palkallinen yhteensä enintään 15 minuutin pituinen imetystauko työpäivän aikana. Imetystauko annetaan, mikäli se on mahdollista huomioiden työntekijän/viranhaltijan työn luonne.
Imetystauko luetaan työaikaan. Imetystauko alkaa, kun työnteko keskeytyy ja loppuu kun työnteko alkaa uudelleen. Työntekijä/viranhaltija ei saa poistua työpaikalta tauon aikana. Ollakseen oikeutettu palkalliseen imetystaukoon on työntekijän työvuoron pituuden oltava vähintään kuusi tuntia.
Imetystauon käytännön järjestämisestä lähtökohtaisesti sovitaan työntekijän ja työnantajan kesken. Imetystauko järjestetään siten, ettei tauosta aiheudu häiriötä työn kululle ja suoritettaville toiminnoille tai palveluille. Järjestely ei saa vaarantaa asiakas- ja potilasturvallisuutta eikä aiheuttaa häiriötä työyhteisölle. Esihenkilöllä on em. seikat huomioiden oikeus osoittaa imetystauon ajankohta.
Soveltamisohje
Työntekijällä on oikeus imetystaukoon joko imettääkseen lastaan ja/tai pumpatakseen maitoa. Imetystaukoon katsotaan kuuluvaksi koko imetykseen tai maidon pumppaamiseen kuluva aika mukaan lukien mahdolliset siirtymät, vaatteiden vaihdot, mahdollinen peseytyminen ja muut vastaavat toimenpiteet.
Imetystaukoa ei ole välttämätöntä sopia pidettäväksi tiettynä kellonaikana, vaan voidaan menetellä esimerkiksi siten, että imetystauko pidetään tiettyjen kellonaikojen välisenä aikana silloin kun se on virka-/työtehtävien kannalta tarkoituksenmukaisinta. Esihenkilön määrätessä imetystauon ajankohdan, otetaan ensisijaisesti huomioon se, että imetystauko pidetään silloin kun se on äidin ja lapsen kannalta tarpeellista.
Tauko voidaan pitää joko yhtenä tai useampana taukona työpäivän aikana. Imetystauko on mahdollisuuksien mukaan sijoitettava muun tauon yhteyteen.
Imetystaukoa ei voida määrätä pidettäväksi työpäivän alussa tai lopussa.
8 § Vanhempainvapaan palkallisuus
uusi 2 mom.
Tämän määräyksen 1 momentin 2 kohdan mukaista edellytystä ei noudateta tilanteissa, joissa raskaus päättyy ennenaikaisesti 154 raskauspäivän jälkeen, mutta ennen kuin vanhempainvapaata on 1 momentin 2 kohdan mukaan viimeistään haettava eikä viranhaltija/työntekijä ole raskauden päättyessä vielä hakenut vanhempainvapaata. Palkallisuuden edellytyksenä tällöinkin on, että 1 momentin 1 kohta sekä 3–4 kohdat täyttyvät ja että viranhaltija/työntekijä hakee vanhempainvapaata ilman aiheetonta viivytystä raskauden päättymisen jälkeen.
9 § Tilapäinen hoitovapaa
2 mom.
Poistettu vaatimus vanhempien työskentelystä kodin ulkopuolella.
10 § Opintovapaa
Poistettu vanha soveltamisohje ja lisätty uusi 3 mom.
Raskaana olevalla/synnyttäneellä viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus keskeyttää myönnetty opintovapaa enintään 105 arkipäivän ajaksi raskausvapaan ja/tai vanhempainvapaan vuoksi. Ko. vapaiden palkallisuus määräytyy V luvun 7–8 §:n mukaisesti. Välittömästi kyseisen raskaus ja/tai vanhempainvapaan jälkeen jatkuu opintovapaan vuoksi myönnetty virka-/työvapaa mikäli kyseistä vapaata on vielä jäljellä. Viranhaltijalla/työntekijällä on hakemuksesta oikeus pitää keskeytyksen alle jäänyt opintovapaan osuus (enintään 105 arkipäivää) myöhemmin.
11 § Eräät virka- ja työvapaat 2 mom.
Poistettu vapaapäivistä parisuhteen rekisteröintipäivä ja lisätty avopuolison hautajaispäivä (siunauspäivä).
VII luku Luottamusedustajat
3 § Luottamusedustajien asettaminen
3 mom. lisätty
Kunnassa/kuntayhtymässä ja sen omistamilla yhtiöillä voi olla yhteisiä pääluottamusedustajia ja luottamusedustajia. Edellytyksenä, että asianomainen kunta/kuntayhtymä ja yhtiö ovat sopineet järjestelystä ja että asianomainen pääsopijajärjestö tai sen alayhdistys nimeää edellä mainitun sopimuksen mukaisesti kuntaan/kuntayhtymään ja yhtiölle yhteisen pääluottamusedustajan ja/tai luottamusedustajan.
8 § Luottamusedustajan ajankäyttö
1 mom.
Poistettu sana tarvittaessa.
Luottamusmiehenedustajan ajankäytöstä säännöllisenä työaikana sovitaan tarvittaessa tämän luvun 13 §:n mukaisella paikallisella sopimuksella.
4 mom. lisäys
Henkilöstön edustajalle annetaan yhteistoimintalaissa tarkoitettujen tehtävien hoitamiseksi ajankäyttö yhteistoimintalain 20 § mukaisesti (viittausmääräys).
6 mom.
Pöytäkirjamerkintää ajankäytöstä jatkettiin taas tämän sopimuskauden loppuun (105 edustettavaa à 1 päivä vapautusta).
10 § Luottamusedustajakorvaus
Korvauksia nostetaan 1.10.2025 lukien. Taulukon loppuun lisäys
Luottamusedustajakorvaukseen ei noudateta palkkausluvun 4 § 1 momentin määräyksiä osa-aikaisen palkasta. Luottamusedustajakorvaus maksetaan osa-aikatyötä tekevälle pääluottamusedustajalle täysimääräisenä edustettavien lukumäärän mukaisesti.
VIII luku Lomauttaminen, osa-aikaistaminen ja palvelussuhteen päättyminen
2 § Lomautusilmoitus
1 mom. Työnantajan on lomauttaessaan noudatettava vähintään yhden kuukauden kolmen viikon ilmoitusaikaa.
IX luku Työsuojeluvaltuutetun irtisanomissuoja ja työsuojeluvaltuutetun korvaus
2 § Työsuojeluvaltuutetun korvaus 1 mom.
Työsuojeluvaltuutetun korvausta nostetaan 1.10.2025 lähtien ja pykälään lisäys
Työsuojeluvaltuutetun korvaukseen ei noudateta palkkausluvun 4 § 1 momentin määräyksiä osa-aikaisen palkasta. Työsuojeluvaltuutetun korvaus maksetaan osa-aikatyötä tekevälle työsuojeluvaltuutetulle täysimääräisenä edustettavien lukumäärän mukaisesti.
Uusi liite 15 Eläinlääkärit
Katso KVTES.
Liite 16
Kilometrikorvausten raja nousee 8 000:een kilometriin.
Poistettu kokonaan 16 § Oppikurssilaisille maksettavat korvaukset.
Sopimuskorotukset vuosille 2025–2028
Sopimuskorotukset vuosille 2025–2028
1.6.2025 paikallinen järjestelyerä 0,05 % + 0,4 % (kehittämisohjelma 2022–2025)
1.10.2025 yleiskorotus 53 euroa tai vähintään 2,5 % (KVTES 2025–2028)
1.8.2026 yleiskorotus 2,27 % (KVTES 2025–2028)
1.10.2026 paikallinen järjestelyerä 0,2 % (KVTES 2025–2028)
1.10.2026 paikallinen järjestelyerä 0,4 % (kehittämisohjelma 2026–2028)
1.4.2027 yleiskorotus 2,0 % (KVTES 2025–2028) *
1.4.2027 paikallinen järjestelyerä 0,4 % (KVTES 2025–2028) *
1.4.2027 paikallinen järjestelyerä 0,4 % (kehittämisohjelma 2026–2028)
1.2.2028 paikallinen järjestelyerä 1,0 % (kehittämisohjelma 2026–2028)
* Jos Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Teknologiateollisuus työnantajat ry) irtisanotaan kolmannen vuoden osalta ja kyseisen sopimuksen viimeisen vuoden sopimuskorotukset muuttuvat, nämä sopimuskorotukset seuraavat uuden Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen korotuksia samassa suhteessa.
Sopimuskauden työryhmät
Sopimuskauden työryhmät
Palkkausjärjestelmätyöryhmä
Työryhmän ensisijainen tehtävä on seurata ja ohjata edellisellä sopimuskaudella sovitun tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa ja tarpeen mukaan arvioida järjestelmän kehittämistarpeita. Työryhmässä laaditaan tasopalkkajärjestelmäopas. Myös palkkausjärjestelmän muista osista – esimerkiksi henkilökohtainen lisä, työkokemuslisä, tulospalkkio – voidaan neuvotella.
Työaikatyöryhmä
Työryhmän tehtävänä on arvioida KVTESin työaikamääräysten uudistamistarpeet ja tehdä esitykset tarvittavista sopimusmuutoksista. Arvioinnissa tavoitteena on kehittää työaikamääräyksiä sen soveltamisalan toimintojen ja palveluiden sekä henkilöstön terveyttä, työhyvinvointia ja tuloksellisuutta tukeviksi.
Tavoitteena on, että sopimusmääräyksiä kehitetään siten, että niiden avulla voidaan vähentää työajan ulkopuolella tapahtuvaan matkustamiseen liittyvää liiallista rasitusta. Työryhmä voi simuloida ja pilotoida erilaisia työaikamalleja ja -määräyksiä.
Työryhmä, jonka tehtävänä arvioida ja kehittää sopimusmääräyksiä, joilla voidaan tukea työntekijän / viranhaltijan pysymistä työelämässä ja paluuta työhön
Tarkastelun kohteena ovat erityisesti osasairauspäivärahaa koskevat määräykset ja se, miten voidaan tukea, edistää ja mahdollistaa työhön paluu pidemmiltä sairauspoissaolojaksoilta. Tarkastelun kohteena ovat ainakin palkkausta ja vuosilomaoikeutta koskevat sopimusmääräykset. Työryhmässä tarkastellaan myös erilaisia korvaavan työn malleja ja arvioidaan korvaavan työn mallin ottamista osaksi virka- ja työehtosopimuksia.
Henkilöstön edustajien asemaa tarkasteleva työryhmä
Työryhmän tehtävänä on arvioida henkilöstön edustajien asemaan liittyvien virka- ja työehtosopimusten kehittämis- ja muutostarpeita. Työryhmän tehtävänä on tarkastella ja arvioida henkilöstön edustajien asemaa. Arvioinnissa huomioidaan palveluiden järjestämisessä sekä sopimusrakenteessa tapahtuneet muutostarpeet.
Työryhmän työn aikana tehdään myös edustettavuusselvitys ja muut työryhmän työskentelyyn tarvittavat selvitykset. Tarkastelun kohteena ovat sekä kunta- että hyvinvointialan luottamusedustajia koskevat määräykset sekä Työsuojeluvaltuutetun irtisanomissuojaa ja työsuojeluvaltuutetun korvausta koskevat määräykset, Työsuojelun yhteistoimintasopimus ja Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttösopimus.
OVTES keskitetyn erän 0,4 % sopimusmuutokset
(tiivistettynä ja jaoteltuna alakoulut / yläkoulut / lukio/ taiteen perusopetus ja kansalaisopisto)
Osio A 17 § Vuosisidonnaisen lisän hakeminen (voimaan 1.2.2025)
Opettajalla on oikeus saada syntyneitä palkkasaatavia hakemusvuoden lisäksi kolme vuotta takautuvasti.
ALAKOULUT:
Osio B yhteiset määräykset 8 § ja liite 1 4 § sekä 27 § (voimaan 1.2.2025)
Luokanopettajien hinnoitteluissa olevien opettajien palkoissa tehdään rakenteellinen muutos sekä korotetaan lähtöpalkkoja. Nämä muutokset ja lähtöpalkan korotus eivät koske virassa tai tuntiopettajina toimivia kaksoiskelpoisia luokanopettajia.
Ensimmäisestä viiden vuoden vuosisidonnaisesta lisästä siirretään 1 % peruspalkkaan.
Lisäksi peruspalkkaa ja tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 0,41 %:n yleiskorotuksella.
Alle viisi vuotta työssä olevilla luokanopettajilla palkka nousee siis yhteensä 1,41 %.
Palkat tulee maksaa takautuvasti 1.2.2025 alkaen.
YLÄKOULUT:
Osio B liite 1, 14 § Luokanvalvontatyö vuosiluokilla 7–9 (voimaan 1.8.2025)
Vuosiluokkien 7–9 luokanvalvontatyön korvaaminen muuttuu 1.8.2025 alkaen.
Aikaisemmin luokanopettajan vuosiviikkoylitunnin mukaan määritelty korvaus muuttuu äidinkielen aineenopettajan vuosiviikkoylitunnin perusteella korvattavaksi. Tehtävästä luetaan opetusvelvollisuuteen 1,3 vuosiviikkotunnin verran riippumatta
siitä, luetaanko se opetusvelvollisuuteen vai maksetaanko korvaus ylitunteina.
Yhden lv-korvauksen hinta kuukausipalkassa muuttuu:
I kl 144,71 € 1.8.2025 alkaen 192,46 €
II kl 143,34 € 1.8.2025 alkaen 190,64 €
Aikaisemmin luokanvalvontatyön korvausta ei ole voinut jakaa. Ensi lukuvuoden alusta alkaen luokanvalvontatyön korvaus voidaan jakaa kahdelle opettajalle, jos molemmat opettajat haluavat työtehtävän jakaa. Miten ja mitkä työt jaetaan, sovitaan ko. opettajien ja rehtorin kanssa. Itse luokanvalvontatyöhön liittyvää soveltamisohjetta ei ole muutettu.
Luokanvalvontatyön korvaus vuosiluokalla 6 pysyy muuttumattomana.
(Soveltamisohje luokanvalvontatyön tehtävistä:
Luokanvalvojan tehtävänä on huolehtia hänelle määrätyn luokan oppilaiden kasvatuksellista asioista.
Tehtävä edellyttää yhteistyötä toisten opettajien ja koulun muun henkilökunnan kesken sekä koulun ja kodin välillä.
Tärkeätä on myös luottamuksellisten suhteiden aikaansaaminen luokan oppilaiden kanssa.
Luokanvalvoja on oman luokkansa oppilaiden edustaja opetusta ja järjestyksenpitoa koskevissa asioissa.
Luokanvalvojan tulee tutustua luokan oppilaisiin ja mahdollisuuksien mukaan heidän kasvuympäristöönsä ottaen erityisesti huomioon oppilaan persoonallisuuden kehittymiseen ja koulukäyntimotivaatioon sekä oppimisvaikeuksiin vaikuttavat tekijät, neuvotella tarvittaessa oppilaiden ja heidän huoltajiensa kanssa koulunkäyntiä koskevista asioista, osallistua luokan yhteisten tilaisuuksien järjestelyihin ja olla niissä mukana, esittää tarvittaessa rehtorille neuvottelu yms. tilaisuuksien järjestämistä luokan toisten opettajien ja muiden oppilaita koulussa ohjaavien henkilöiden kanssa ja osallistua niiden järjestelyihin, osallistua oppilashuoltotoimintaan, tarkkailla luokan oppilaiden poissaoloja ja niiden syitä sekä ryhtyä tarvittaessa toimenpiteisiin ym.)
LUKIO:
Osio B yhteiset määräykset 13 b § Vuosityöaikaan otetun lukion erityisopettajan viranhaltijan ja päätoimisen tuntiopettajan työaika (1.8.2025 alkaen)
Vuosityöaikaan otetun lukion erityisopettajan vuosityöaika 1600 tuntia sijoitetaan koulun 38 työviikoille ja kolmeen vesopäivään. Erityisopettajan työajasta voidaan sijoittaa tämän lisäksi 6–30 tuntia kesäkeskeytyksen puolelle elokuulle ennen lukion opettajien yhteisiä työpäiviä. Tämä työaika voi sisältää vain lukion erityisopettajan työhön kuuluvia tehtäviä kuten uusien opiskelijoiden tuen päätöksiin liittyviä tehtäviä.
Osio B liite 2 Lukio (voimaan 1.8.2025)
7 § Lukioresurssitunnit
8 § Ylioppilaskokeen valmistava tarkastus sekä arvostelu
9 § Oppiaineen oppimäärän kuulusteluista maksettavat korvaukset
Lukioresurssi, ylioppilaskokeen valmistava tarkistus sekä yksityisopiskelijan kuulusteluihin liittyvät määräykset muuttuvat kokonaisuudessaan. Muutoksen tarkoituksena on irrottaa ylioppilaskokeen alustava tarkistustyö lukioresurssista ja yhdenmukaistaa korvaukset. Lisäksi enää ei ole merkitystä, tarkistetaanko lukion oman opiskelijan vai yksityisopiskelijan koe vaan molemmista korvaus on sama.
Ylioppilaskokeen alustava tarkistustyö poistuu lukioresurssista, joka pienenee samalla noin 20 % valtakunnallisesta keskiarvosta. Lukioresurssi on jatkossa viikkotunteina 12 + 0,13 * opiskelija. Lukioresurssista maksettaviin muihin tehtäviin muutoksella ei ole vaikutusta. Lukio päättää lukuvuosittain, mitä lukiolle tärkeitä tehtäviä tulee tehdä ja mitä siitä korvataan.
Jatkossa kaiken lukioresurssista korvattavan muun kuin opetustyön maksuperuste on opetusvelvollisuus 19. Yo-kokeen valmistavan tarkistustyön lisäksi päättötutkintoa edeltävät suulliset kuulustelut korvattiin aiemmin opettajan omalla opetusvelvollisuudella.
Ylioppilaskokeen alustavasta tarkistamisesta maksetaan syksystä 2025 alkaen euromääräiset korvaukset palkkaliitteen mukaisesti. Korvaustason määrittelyn taustalla on KT:n kanssa yhteistyössä toteutettu laaja kysely.
Äidinkieli ja kirjallisuus 60,30 € / koe
Reaaliaineet ja S2-/R2-kieli 51,30 € / koe
Vieraat kielet ja matematiikka 43,30 € / koe
Äidinkielen korvauksessa on huomioitu se, että koe sisältää kaksi osaa. Ensimmäisen tarkistettavan kokeen yhteydessä maksetaan opettajalle kokeeseen tutustumisesta erillinen 21,65 euron korvaus.
Lukioresurssimuutos vaikuttaa myös moniin muihin OVTES-määräyksiin, joista ohjeistusta lukioille tulee myöhemmin keväällä.
Osio B, liite 3 Aikuislukio
6 § Opetusvelvollisuuteen luettavissa olevat tehtävät 2 mom.
(voimaan 1.8.2025)
Aikuislukion S2-kielen opetus rinnastetaan 1.8.2025 alkaen äidinkielen ja kirjallisuuden opetukseen. Jatkossa myös S2-opetuksen 28 oppitunnin opintojaksosta luetaan opetusvelvollisuuteen seitsemän tuntia harjoitusten ohjaus- ja valvontalisää.
TAITEEN PERUSOPETUS JA KANSALAISOPISTO
Osio F Taiteen perusopetus ja vapaa sivistystyö
Liite 10, 2 § Musiikin perusopetuksen opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka
Liite 11, 3 § Opettajan palkka
Musiikkioppilaitosten opettajien ja päätoimisten tuntiopettajien sekä Lasten ja nuorten taidekoulun opettajien 8 vuoden 1 %:n vuosisidonnainen lisä aikaistetaan. Tämän jälkeen 5 vuoden lisä on yhteensä 3 % eikä jatkossa ole enää 8 vuoden lisää.
Muutoksen vuoksi peruspalkkoja korotetaan 0,1 %. Muutos tulee voimaan 1.2.2025.
Liite 10, 11 § Sivutoimisen tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ja tuntipalkkiot
Liite 11, 9 § Tuntipalkkiot; Liite 12, 13 § Tuntipalkkiot; Liite 13, 10 § Tuntipalkkiot
Taiteen perusopetuksen ja vapaa sivistystyön oppilaitoksissa kaikkien liitteiden piirissä olevien tuntiopettajien tuntipalkkioita korotetaan 1.2.2025 alkaen yleiskorotuksella 0,84 %.
Muuttuvat palkat voidaan korjata takautuvasti kolmen kuukauden kuluessa ts. toukokuun loppuun mennessä.
Liite 12 Kansalaisopisto
6 § Opettajan vuotuinen työaika ja opetustuntimäärä (voimaan 1.8.2025)
Sopimukseen 2022 2025 lisättiin opettajan määräykseen mahdollisuus muuttaa muuta työtä (350 tuntia) opetustyöksi siten, että yksi opetustunti vähentää muuta työtä 1,5 tuntia. Elokuusta lähtien työnantaja voi tehdä muutoksen työvuodeksi kerrallaan ilman opettajan suostumusta kuitenkin niin, että muut työtä on jäätävä vähintään 150 tuntia.
Lisätietoa OAJ:n sivuilta
OVTES keskitetyn erän 0,4 % sopimusmuutokset (tiivistettynä) 1.2. 2025
Osio A 17 § Vuosisidonnaisen lisän hakeminen (voimaan 1.2.2025)
Opettajalla on oikeus saada syntyneitä palkkasaatavia hakemusvuoden lisäksi kolme vuotta takautuvasti.
Osio B yhteiset määräykset 8 § ja liite 1 4 § sekä 27 § (voimaan 1.2.2025)
Luokanopettajien hinnoitteluissa olevien opettajien palkoissa tehdään rakenteellinen muutos sekä korotetaan lähtöpalkkoja. Nämä muutokset ja lähtöpalkan korotus eivät koske virassa tai tuntiopettajina toimivia kaksoiskelpoisia luokanopettajia (hinnoittelut 4 03 04 02 8 ja 4 03 07 05 4).
Ensimmäisestä viiden vuoden vuosisidonnaisesta lisästä siirretään 1 % peruspalkkaan.
Lisäksi peruspalkkaa ja tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 0,41 %:n yleiskorotuksella.
Alle viisi vuotta työssä olevilla luokanopettajilla palkka nousee siis yhteensä 1,41 %.
Palkat tulee maksaa takautuvasti 1.2.2025 alkaen.
Luokanopettajat (poislukien ylimmät hinnoittelutunnukset) jatkossa omalla rivillä
5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v.
Osio B yhteiset määräykset 13 b § Vuosityöaikaan otetun lukion erityisopettajan viranhaltijan ja päätoimisen tuntiopettajan työaika (1.8.2025 alkaen)
Vuosityöaikaan otetun lukion erityisopettajan vuosityöaika 1600 tuntia sijoitetaan koulun 38 työviikoille ja kolmeen vesopäivään. Erityisopettajan työajasta voidaan sijoittaa tämän lisäksi 6–30 tuntia kesäkeskeytyksen puolelle elokuulle ennen lukion opettajien yhteisiä työpäiviä. Tämä työaika voi sisältää vain lukion erityisopettajan työhön kuuluvia tehtäviä kuten uusien opiskelijoiden tuen päätöksiin liittyviä tehtäviä.
Osio B liite 1, 14 § Luokanvalvontatyö vuosiluokilla 7–9 (voimaan 1.8.2025)
Vuosiluokkien 7–9 luokanvalvontatyön korvaaminen muuttuu 1.8.2025 alkaen.
Aikaisemmin luokanopettajan vuosiviikkoylitunnin mukaan määritelty korvaus muuttuu äidinkielen aineenopettajan vuosiviikkoylitunnin perusteella korvattavaksi. Tehtävästä luetaan opetusvelvollisuuteen 1,3 vuosiviikkotunnin verran riippumatta
siitä, luetaanko se opetusvelvollisuuteen vai maksetaanko korvaus ylitunteina.
Yhden lv-korvauksen hinta kuukausipalkassa muuttuu:
I kl 144,71 € 1.8.2025 alkaen 192,46 €
II kl 143,34 € 1.8.2025 alkaen 190,64 €
Aikaisemmin luokanvalvontatyön korvausta ei ole voinut jakaa. Ensi lukuvuoden alusta alkaen luokanvalvontatyön korvaus voidaan jakaa kahdelle opettajalle, jos molemmat opettajat haluavat työtehtävän jakaa. Miten ja mitkä työt jaetaan, sovitaan ko. opettajien ja rehtorin kanssa. Itse luokanvalvontatyöhön liittyvää soveltamisohjetta ei ole muutettu.
Luokanvalvontatyön korvaus vuosiluokalla 6 pysyy muuttumattomana.
Sopimusmääräykseen on lisätty yhdysluokkia koskeva kirjaus. Ko. rajaus on neuvoteltu ja sovittu jo vuonna 2012 luokanvalvontakorvauksen laajentuessa koskemaan 6. luokan luokanopettajia (LM-kirje 22.5.2012 liite 1). Soveltamiskäytäntö ei siis ole muuttunut. Jos kunta on päättänyt maksaa korvauksen myös sellaisille yhdysluokan luokanopettajille, joiden ryhmässä 6. luokan oppilaita on vähemmän kuin 2/3, käytäntö säilyy muuttumattomana.
(Soveltamisohje luokanvalvontatyön tehtävistä:
Luokanvalvojan tehtävänä on huolehtia hänelle määrätyn luokan oppilaiden kasvatuksellista asioista.
Tehtävä edellyttää yhteistyötä toisten opettajien ja koulun muun henkilökunnan kesken sekä koulun ja kodin välillä.
Tärkeätä on myös luottamuksellisten suhteiden aikaansaaminen luokan oppilaiden kanssa.
Luokanvalvoja on oman luokkansa oppilaiden edustaja opetusta ja järjestyksenpitoa koskevissa asioissa.
Luokanvalvojan tulee tutustua luokan oppilaisiin ja mahdollisuuksien mukaan heidän kasvuympäristöönsä ottaen erityisesti huomioon oppilaan persoonallisuuden kehittymiseen ja koulukäyntimotivaatioon sekä oppimisvaikeuksiin vaikuttavat tekijät, neuvotella tarvittaessa oppilaiden ja heidän huoltajiensa kanssa koulunkäyntiä koskevista asioista, osallistua luokan yhteisten tilaisuuksien järjestelyihin ja olla niissä mukana, esittää tarvittaessa rehtorille neuvottelu yms. tilaisuuksien järjestämistä luokan toisten opettajien ja muiden oppilaita koulussa ohjaavien henkilöiden kanssa ja osallistua niiden järjestelyihin, osallistua oppilashuoltotoimintaan, tarkkailla luokan oppilaiden poissaoloja ja niiden syitä sekä ryhtyä tarvittaessa toimenpiteisiin ym.)
Osio B liite 2 Lukio (voimaan 1.8.2025)
7 § Lukioresurssitunnit
8 § Ylioppilaskokeen valmistava tarkastus sekä arvostelu
9 § Oppiaineen oppimäärän kuulusteluista maksettavat korvaukset
Lukioresurssi, ylioppilaskokeen valmistava tarkistus sekä yksityisopiskelijan kuulusteluihin liittyvät määräykset muuttuvat kokonaisuudessaan. Muutoksen tarkoituksena on irrottaa ylioppilaskokeen alustava tarkistustyö lukioresurssista ja yhdenmukaistaa korvaukset. Lisäksi enää ei ole merkitystä, tarkistetaanko lukion oman opiskelijan vai yksityisopiskelijan koe vaan molemmista korvaus on sama.
Ylioppilaskokeen alustava tarkistustyö poistuu lukioresurssista, joka pienenee samalla noin 20 % valtakunnallisesta keskiarvosta. Lukioresurssi on jatkossa viikkotunteina 12 + 0,13 * opiskelija. Lukioresurssista maksettaviin muihin tehtäviin muutoksella ei ole vaikutusta. Lukio päättää lukuvuosittain, mitä lukiolle tärkeitä tehtäviä tulee tehdä ja mitä siitä korvataan.
Jatkossa kaiken lukioresurssista korvattavan muun kuin opetustyön maksuperuste on opetusvelvollisuus 19. Yo-kokeen valmistavan tarkistustyön lisäksi päättötutkintoa edeltävät suulliset kuulustelut korvattiin aiemmin opettajan omalla opetusvelvollisuudella.
Ylioppilaskokeen alustavasta tarkistamisesta maksetaan syksystä 2025 alkaen euromääräiset korvaukset palkkaliitteen mukaisesti. Korvaustason määrittelyn taustalla on KT:n kanssa yhteistyössä toteutettu laaja kysely.
Äidinkieli ja kirjallisuus 60,30 € / koe
Reaaliaineet ja S2-/R2-kieli 51,30 € / koe
Vieraat kielet ja matematiikka 43,30 € / koe
Äidinkielen korvauksessa on huomioitu se, että koe sisältää kaksi osaa. Ensimmäisen tarkistettavan kokeen yhteydessä maksetaan opettajalle kokeeseen tutustumisesta erillinen 21,65 euron korvaus.
Lukioresurssimuutos vaikuttaa myös moniin muihin OVTES-määräyksiin. Tästä kokonaisuudesta tulee maalis-huhtikuussa erillinen tarkennettu KT:n yleiskirje ja ohjeistusta myös kevään lm-kirjeisiin.
Osio B, liite 3 Aikuislukio
6 § Opetusvelvollisuuteen luettavissa olevat tehtävät 2 mom.
(voimaan 1.8.2025)
Aikuislukion S2-kielen opetus rinnastetaan 1.8.2025 alkaen äidinkielen ja kirjallisuuden opetukseen. Jatkossa myös S2-opetuksen 28 oppitunnin opintojaksosta luetaan opetusvelvollisuuteen seitsemän tuntia harjoitusten ohjaus- ja valvontalisää.
Osio F Taiteen perusopetus ja vapaa sivistystyö
Liite 10, 2 § Musiikin perusopetuksen opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka
Liite 11, 3 § Opettajan palkka
Musiikkioppilaitosten opettajien ja päätoimisten tuntiopettajien sekä Lasten ja nuorten taidekoulun opettajien 8 vuoden 1 %:n vuosisidonnainen lisä aikaistetaan. Tämän jälkeen 5 vuoden lisä on yhteensä 3 % eikä jatkossa ole enää 8 vuoden lisää.
Muutoksen vuoksi peruspalkkoja korotetaan 0,1 %. Muutos tulee voimaan 1.2.2025.
Liite 10, 11 § Sivutoimisen tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ja tuntipalkkiot
Liite 11, 9 § Tuntipalkkiot; Liite 12, 13 § Tuntipalkkiot; Liite 13, 10 § Tuntipalkkiot
Taiteen perusopetuksen ja vapaa sivistystyön oppilaitoksissa kaikkien liitteiden piirissä olevien tuntiopettajien tuntipalkkioita korotetaan 1.2.2025 alkaen yleiskorotuksella 0,84 %.
Muuttuvat palkat voidaan korjata takautuvasti kolmen kuukauden kuluessa ts. toukokuun loppuun mennessä.
Liite 12 Kansalaisopisto
6 § Opettajan vuotuinen työaika ja opetustuntimäärä (voimaan 1.8.2025)
Sopimukseen 2022 2025 lisättiin opettajan määräykseen mahdollisuus muuttaa muuta työtä (350 tuntia) opetustyöksi siten, että yksi opetustunti vähentää muuta työtä 1,5 tuntia. Elokuusta lähtien työnantaja voi tehdä muutoksen työvuodeksi kerrallaan ilman opettajan suostumusta kuitenkin niin, että muut työtä on jäätävä vähintään 150 tuntia.
Report abuse